文/羊城派记者 罗仕 通讯员 杨洁竺克日，中国人民大学中国就业研究所和智联招聘团结公布了《2018年第二季度中国就业市场景气陈诉》（以下简称《陈诉》）。《陈诉》显示，中介服务、保险、互联网／电子商务排列第二季度就业景气行业前三。

《陈诉》通过CIER（中国就业市场景气指数）反映就业市场的整体走势及景气水平。CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，讲明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供应，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气水平高，就业信心较高。

指数越大则就业市场的景气水平越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于猛烈，就业市场景气水平低，就业信心偏低。

《陈诉》表现，2018年第一季度CIER指数为1.91，出现季节性回落，与去年同期水平持平。第二季度企业用工需求连续增加，但有别于往年履历，由于春节假期较晚，今年的求职旺季延长，虽然本季度招聘需求人数显着增加，但求职申请人数不降反升，由此导致本季度CIER指数下降至1.88。从同比来看，第二季度CIER指数低于去年同期水平（2.26），招聘需求人数同比淘汰了6.3%，而申请人数同比增加了12.4%。从行业来看，第二季度CIER指数最高和最低行业之间的差异倍数为12倍，较今年第一季度的10倍略有扩大。

就业景气最好的仍为中介服务行业，CIER指数为6.91，而互联网行业热度有所下降，CIER指数为4.76，仅排名第三。从区域来看，第二季度CIER指数仍出现东部、中部、西部以及东北地域依次递减的趋势，划分为1.46、1.33、1.11和0.73。

各地域的需求增幅小于求职人数的增幅，使得CIER指数环比下降。东北各都会的CIER指数继续下降，其中，长春、哈尔滨、大连和沈阳等都会的CIER指数仍小于1，就业形势相对严峻。从企业规模来看，第二季度仍出现大型企业和微型企业就业形势相对较好，中型和小型企业的就业形势相对较差的状况。

其中，大型企业的CIER指数最高，仍为1.91，就业形势相对较好；微型企业的CIER指数为1.08；中型企业和小型企业的CIER指数划分为0.97和0.79。从企业性质来看，第二季度上市公司企业的CIER指数仍然最高，为1.02；而其他类型企业的CIER指数小于1，求职申请人数高于企业需求人数。从环比情况来看，第二季度除外商独资外，其他性质的企业CIER指数均有所下降。

泉源｜羊城派题图｜羊城晚报资料图责编｜崔文灿。

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